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多管齐下有效预防职务犯罪

发布时间:2019-11-09 19:08:42

多管齐下 有效预防职务犯罪

多管齐下 有效预防职务犯罪

2012年12月03日12:44

董丽娜

近年来,各类公职人员的贪污受贿等职务犯罪案件不时见诸报端,造成了不良的社会影响。当犯罪主体为年轻干部时,如海南省肖明辉案件等,就更易引发社会对我党干部队伍建设工作的“习惯性”质疑、不解、误解甚至是无端揣测,从而造成极其严重的潜在影响。国家公职人员,也就是通常所说的国家干部,是职务犯罪的犯罪主体。从主观原因来说,归根结底是其价值观念发生了扭曲,放松了政治学习,忽视了思想改造,在社会拜金主义、享乐主义和极端个人主义思潮的泛滥中迷失了方向,导致精神防线崩溃走向歧途;从客观原因上看,制度和监督机制的不完善、多种分配方式的差距、包括干部选拔管理上存在的一定的问题,使干部成为了社会上不法之徒拉拢腐蚀的重点对象,使其逐渐丧失道德准则,堕入职务犯罪的深渊。因此,将德治与法制、自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来,多管齐下,才能有效预防职务犯罪。

第一,加强对干部的政治思想教育和普法工作。引导干部树立正确的权力观,通过坚持不懈的思想道德教育和警示教育,使其自觉抵制拜金主义,享乐主义、个人主义。深入开展党的纯洁性、先进性以及群众教育,坚持优良传统,弘扬新风正气,狠刹“收受”歪风,不该收的坚决不收,不该吃的坚决不吃,不该去的地方坚决不去,切实做到讲规矩。同时,还要增强干部的法制意识,使其从自身和本职岗位做起,真正为其各自肩负的自重、自省、自警、自励。

第二,加快推进干部选拔管理制度和监督机制完善进度。必须加快规范科学民主公开竞争的选拔用人制度、民主管理制度和社会对权力的监督机制,按照系统科学原理和廉政机制建设的需要,使行政选拔、管理和监督制度不断完善、富有可操作性。实现公共权力运行和对权力监督制约过程的高度法律化、制度化、规范化,使德才兼备、清正廉洁的干部能得以选拔任用,及时堵塞因管理制度漏洞引发的职务犯罪,确保各种社会力量能被动员起来,保护自身合法权益,维护社会正常管理秩序,用科学有效的制度贯穿干部履职的全过程,奠定预防职务犯罪的深厚制度基础。

第三,积极创新职务犯罪预防体制。纪检、监察和检察部门应充分发挥职能,积极开展行业预防和系统预防、同步预防和专项预防。将发案率较高的企业、部门和行业列为履行职能的重点,有针对性地开展工作。同时,政府各部门应形成合力,充分发挥舆论优势,开展廉政文化和法制宣传教育活动,在社会上大力倡导职务犯罪预防和廉政教育的连续性和长期性,使广大干部持续不断地受到警醒,重点企业、部门和行业的不正之风得以深入纠正,从而逐步扭转社会风气,消除滋生职务犯罪的不良土壤环境。

第四,加大对职务犯罪的查处力度。进一步完善打击职务犯罪的相关法理法条,以办理有影响力的大要案件为立足点,加大对职务犯罪的打击力度,严惩腐败犯罪分子,始终保持对职务犯罪活动的高压态势,在社会上形成强大的威慑力,以打促防,以儆效尤。

总之,预防职务犯罪,是一项复杂的系统工程,只有从职务犯罪的客观和主观因素找准突破口和切入点,多管齐下、综合预防,使干部在主观上不想犯罪,客观上不能犯罪,监督上不让犯罪,力度上不敢犯罪,才能真正有效地做好预防职务犯罪工作。

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