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廣東廉江公選干部時面試候選者家人引爭議

发布时间:2019-11-09 05:43:32

广东廉江公选干部时面试候选者家人引争议

本报广州4月9日电(吴冰、贺林平)你的儿子孝顺吗假如你的丈夫很有才华,但长期怀才不遇,你认为他应该怎么办日前,广东廉江市公推竞选出了13名副科级领导干部任职人选,引人关注的是,在面试环节,回答这些提问的,包括竞选者的配偶、父母及单位代表

不久前,廉江市公布了20个拟选拔职位,包括市直机关、事业单位副科级领导干部和镇党委委员、副镇长经过第一轮的单位推荐和组织考察,57名候选人脱颖而出,并在3月30日至31日为期两天的面试中,角逐13个职位

此次公推干部创新之处颇多据廉江市委书记许顺介绍,除了以单位公推取代个人报名,由各级各类代表共42人组成考官队伍,面试当场公布分数,通过公推任职的干部要接受一年的试用期考察等外,该市还充分结合基层工作实际,邀请竞选者的家人和单位代表上来接受提问从他们的口中,能全面考察竞选者在孝敬父母、关爱家人等方面的道德品质,了解他们的工作能力和处理人际关系的能力,选拔出真正德才兼备的干部许顺说

这一创新使竞选者面临全新挑战,也引来不少议论

碰撞

支持者:弥补考试选拔不足

个人生活反映道德

一个人对家人怎么样,喜欢结交什么样的朋友,能从不同侧面反映出他的品质和道德水平在这些方面加强了解,与个人考试成绩相补充,有利于更全面地考察选拔合格干部 廉江市人大代表、公安局副局长詹德坤

家庭和谐才能干好

和谐的家庭关系是一个人当好领导干部的必要条件之一,好的父母、妻子(丈夫)能帮助、支持、督促他(她)恪尽职守,为国为民;而不和谐的家庭关系、不称职的家人不但可能拖后腿,甚至成为贪污腐化的突破口因此,考家人看似与选干部无关,却很必要 考生伍义忠的妻子陈玉明

反对者:家属回答难以客观

家属难以看出问题

在面试台前,绝大多数参与公推的竞选人家属出于本性,都会对亲人不吝赞美之辞,离客观二字甚远因此通过家属来考察候选人,显得过于理想化公推干部掺杂家庭因素,与科学选才原则格格不入 《梅州》刘奕宏

考察官员须看长远

通过一次组织与家人的谈话,如何能勾勒出官员品德的真实面貌考察官员应当有一个更长的阶段,更多的以公众为主体,使长期以来群众的口碑成为官员选拔的标准之一 中山大学行政管理研究中心教授郭巍青   桂林大情小事,吃喝玩乐尽在桂林生活,扫描二维码免费阅读

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